司任职，而你需要对刚才的人身攻击和造谣，在公共场合向我道歉。”

“二，公司违法辞退我，赔偿我2n。”

“你看，你选哪一个？”

这个沈念安，挺难搞。

新老板只是让人事部门调查核实横幅的事，并没有辞退沈念安的意思。

仝自立本打算趁着沈念安慌乱，抓住这个机会劝他自己辞职，再将事情坐实，推到他头上。

没想到这人软硬都不吃，非要鱼死网破。

要是赔了2n，不就说明是他在中间耍手段，要把人逼出公司。

仝自立低头吹了吹茶叶。

沈念安这招是挺狠的，但心机还是太浅了。

以为他没想过这种可能性吗？

要不是做了完全的准备，他就不会开这个口。

“小沈呀，不是我说，你还是太年轻了。”

“年轻气盛。”

仝自立故意停顿，看着沈念安，挑衅的笑了笑。

“知道我为什么约你来这个会议室吗？”

他用下巴指向了墙角的监控摄像头，“监控坏了。”

“我就明白的告诉你，这公司你待不下去了，是什么原因，你心里应该也清楚。”

“小沈，我得提醒你一下，你之前一直在跟甲方开会，公司有明文规定，跟客户开会的时候，不允许携带私人手机，以防泄密。”

“这个会议室又没有监控，就咱们两个人，谁又能证明我要以那个视频为理由辞退你呢？”

沈念安微微坐直身体，靠近桌面上的笔记本电脑，开口，“我必须走是什么原因？”

“是因为挡了二组曾阳的路？”

“你和他是亲戚，想扶他上位做设计总监，所以就逼我离职？”

仝自立从进会议室后就一直处在下风，这时终于站起来了。

他也凑过去，神情嚣张，“是又怎么样？”

“就是你刚才说的那句话，谁主张，谁举证。”

“小沈，你没有证据。”

仝自立等着看沈念安慌乱又憋屈的神情。

沈念安却只是轻笑了一下，尔后问了他一个完全不相干的问题，“仝总监，你知道我进入公司这么多年来，进步最大的是什么吗？”

仝自立一愣，怎么忽然说起这个。

随即他又想通了。

沈念安肯定是知道自己落了下风，现在也想跟他打感情牌了。

他刚好趁机收回n+1，不仅解决了沈念安。

无伤辞退，还能去新总裁面前展示一下自己作为hr的专业能力。

仝自立瞬间就端起来了，“小沈，我知道这么多年，你为公司落地了很多项目，专业能力有很大进步。”

“但这也离不开公司的培养和优秀的平台。”

“没有公司为你提供优质的项目，你的能力也是得不到提升的。”

“所以，你应该感恩公司，不要存有怨恨，不要意气用事，不要把平台的资源当成自己的能力。”

“年轻人要稳扎稳打，你未来的路还很长，被优化了实在是不好听。”

“你呢，放弃n+1主动辞职，我呢，尽我最大的努力，在新老板面前帮你美言几句，咱们联手把这件事压下去。”

“你辞职以后，就说公司的发展已经匹配不上你的个人能力了，说不定能在行业里找到一家更好的公司。”

“这是双赢的事情！”

沈念安微微后仰，算盘珠子快要崩到他脸上了。

他抱起笔记本电脑，又靠回了椅背上，慢悠悠的打开屏幕转过去给仝自立看。

“仝总监，我工作这么多年，进步最大的，就是知道了工作留痕的重要性。”

“所以，之前线上会议的会议室我没有退出去。”

“会议室的监控虽然坏了，但我这里录音和录像都有，你看看呢。”

仝自立胸闷猛地一闷，像是被人砸了一击重锤，额头上冷汗都渗出来了。

他怎么没注意这个？！

笔记本电脑屏幕的下方有那么一个音频条，前面的小绿圈，一闪一闪的，显示录音中。

仝自立眼前发花，呼吸急促，一副要犯心脏病的样子。

完了，全完了！

沈念安笑眯眯的再次拿起笔，指了指屏幕旁边写满文字区域，“仝总监，这旁边还有ai给你实时总结，看见了吗？”

他欠兮兮的询问ai，“奶黄包，请你根据录音对话分析一下，公司辞退员工的行为违法吗？”

ai的小菊花转了几圈，一个萌萌的女声电子音响起，“该公司没有出示加盖公章的书面通知，仅凭臆测就要辞退员工，根据《劳动合同法》第48、87条，单位无合法理由单方辞退属于违法解除，法定赔偿为2n。”

“需要我帮你整理出四大维权途径，再给你一份可直接复制的劳动仲裁申请书模板和2n赔偿金计算方式吗？”

沈念安又问，“如果有人在公司里当面对我进行人身攻击，并且想用造谣的手段逼我辞职，我该如何维权呢？”

奶黄包迅速的分析了刚才的对话，十分聪慧，“用户提到人身攻击和造谣，我在之前的