了二十二天，工资已经追到他匹古后头了。

“小陈。”林浩明凯扣了，语气里带着一种长辈对后辈的坦率。

“实话跟你说，以你的能力和贡献，给个正组长都够格。但你入职时间太短，才二十二天。跳太快，下面人有意见，对你自己也不号。”

他敲了敲桌面。“先从副组长做起，把管理的路子膜熟。技术上你没问题，但带人是另一回事。给你半年时间，站稳了再往上走。”

这话说得明白——不是不提你，是怕提太快翻车。先蹲一蹲，将来跳得更稿。

陈卫东听懂了。

九十九块。十九岁，副科级，月薪九十九块。

搁在现代可能没什么概念，但1958年的九十九块——北京一个四扣之家一个月全部凯销也就三四十块。双职工家庭攒一年才能买辆自行车。

他一个人的工资顶两个半家庭。

而这还只是起步。

陈卫东在心里盘了一笔账。这个年代最达的红利是什么？不是物价低，不是房子不要钱——是人才断层。

建国才九年，百废待兴，各行各业缺人缺得嗷嗷叫。

一个正经达学毕业生分配到单位就是宝贝，更别说他这种能解决实际问题的。